擒牛宝配资范子铭600万年薪成笑话丘天爆发抢戏首钢内线危机引爆争议_辽宁_广东_新疆

当北京首钢以18分优势横扫山西挺进总决赛时，更衣室里却弥漫着诡异的沉默。主教练许利民盯着战术板上＂范子铭＂三个字擒牛宝配资，指尖在＂0分1篮板2犯规＂的数据上反复摩挲——这位拿着600万年薪的国手中锋，正在经历职业生涯最荒诞的＂总决赛前夜惊魂记＂。而场边替补席上，年薪仅200万的丘天正擦拭着球鞋，他刚刚用一记封盖终结了山西队的反扑，全然不知自己正成为这场闹剧的最佳注脚。

要说这范子铭也是个有故事的球员。2020年从新疆转会北京时，媒体把他吹成＂移动长城新希望＂，毕竟在新疆那会儿他单赛季能砍13分7篮板。可加盟首钢后，这小伙子就跟中了邪似的，数据直线下滑。本赛季常规赛场均4.1分3.2篮板，到了季后赛更是跌到6.7分4篮板，命中率更是从五成多直接腰斩。最要命的是这轮半决赛，三场比赛加起来就拿了2分，600万年薪的国手级中锋，表现居然还不如年薪低一档的替补丘天。

咱们来看看这两人的对比。同样是98年出生，丘天这赛季场均5.3分3.5篮板，命中率62%，防守篮板率高达78%。对阵山西的关键战，人家单场8分3封盖，硬生生从对手内线抢下4个前场篮板。反观范子铭，18分钟的出场时间里，进攻端像被施了定身咒，防守端跟漏勺似的，5分钟出场时间贡献0分不说，正负值-1成全队唯一负分球员。有网友调侃：＂范子铭的工资里，500万是买他国手的名号吧？＂

展开剩余71%

要说这事儿也不能全怪范子铭。自从周琦加盟后，首钢内线彻底变天。周琦场均18.5分11.3篮板的数据，直接把范子铭挤到了板凳末端。这就好比公司里来了个空降的业绩冠军，原来坐办公室的老员工突然发现自己的工位都没了。更扎心的是，周琦带伤作战还能砍下19 11，这反差就像让实习生给董事长打下手，结果实习生干得比董事长还漂亮。

不过话说回来，CBA这顶薪制度确实有问题。600万年薪说高不高，说低不低，但签了就像焊死在身上。就像网友说的：＂NBA球员表现不好还能降薪，咱们CBA倒好，摆烂也得把合同干完。＂看看其他队的情况，广东的徐杰年薪70万场均17分，辽宁的胡金秋年薪200万场均21分，这性价比简直能把范子铭甩出几条街。难怪有球迷算账：＂范子铭一分钟出场时间，等于花了北京队几十万。＂

这事说到底还是制度问题。CBA现在三个顶薪名额必须用完，签了范子铭就没法引进其他强援。就像你花大价钱买了张健身卡，结果发现教练水平还不如自己，想退卡又退不了。媒体人都看不下去了：＂首钢的薪资帽被范子铭锁死，未来引援空间堪忧。＂这话听着吓人，但细想还真有道理。就像你兜里就500块钱，非要去米其林餐厅点牛排，最后只能饿着肚子看别人吃。

再说说球迷这边的反应。社交媒体上范子铭滚出首钢的话题阅读量都破8000万了，评论区全是＂建议买断合同＂＂建议改行送外卖＂。不过也有明白人说了：＂不能全怪球员，管理层瞎折腾也得担责。＂这话在理，就像开饭店的老板，雇了个不会炒菜的大厨，怪客人不吃你做的菜，这账怎么算都不对。

其实CBA早该学学NBA那套。人家的合同有激励条款，打得不好自动降薪，打得好还能涨钱。就像你公司年终奖跟业绩挂钩，干得好多发钱，干得差就扣钱。可咱们CBA的顶薪合同就像铁饭碗，干好干坏一个样。难怪有专家建议：＂该引入绩效工资了，让球员的收入和表现挂钩。＂

不过改革哪有那么容易。首钢现在就面临两难：留着范子铭吧，球迷天天骂；卖了吧，又没人接盘。就像手里攥着张假钞，花不出去又退不了。有内部人士透露：＂现在俱乐部想引援，人家一听首钢还有顶薪名额，扭头就走。＂这话听着心酸，但道出了CBA的残酷现实。

说到底，这事影响的不仅是首钢一家。整个CBA的薪资体系就像个漏水的木桶，这边范子铭在漏水，那边周琦在拼命舀水，最后全队还得一起沉。要我说，与其让顶薪球员当＂花瓶＂，不如学学广东队的做法。人家徐杰拿着70万年薪照样拼命，为啥？因为合同里写着：＂场均得分上双，奖金翻倍。＂这就好比给员工发绩效奖金，干得多拿得多，谁还愿意偷懒？

当然，改革不能一蹴而就。就像盖房子得先打好地基，CBA得先解决裁判问题、赛制问题，再慢慢调整薪资体系。但球迷等不起啊！就像等了十年的拆迁户，天天盼着新房，结果开发商说还要再等十年。要我说，该动真格的时候就别手软。就像网友说的：＂与其养着吃空饷的，不如把钱投给青训，培养十个范子铭也值了。＂

最后说句实在话擒牛宝配资，范子铭这事儿就像一面照妖镜，照出了CBA的种种毛病。但咱也不能一竿子打翻一船人，毕竟还有周琦、胡金秋这样的真汉子在拼。希望这次风波能给管理层提个醒：职业体育不是过家家，得按市场规律办事。否则，下次再出现＂0分先生拿顶薪＂，球迷可真要掀桌子了。

发布于：内蒙古自治区

拾贝赢配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。